Alterar en la gobierno de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la Vitalidad sindical, blindar relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo en este proceso para obtener resultados positivos.Un entorno de trabajo que prioriza la Vitalidad psicosocial tiende a retener a sus empleados por